Заплати — и выходи на пенсию в 60 лет

По утверждению Ревы, «при этом рассматривается возможность выйти на пенсию ранее при условии доплаты страховых взносов».

Министр предложил запустить это новшество с 1 января 2021-ого года. Другими словами подтвержденный в нашей базе данных, стаж, который отслеживается с 1 июля давно минувшего 2000. Об этом передает pr-служба Минсоцполитики.

Министр социальной политики Украины Андрей Рева предлагает в рамках пенсионной реформы с 1 января 2021-ого перейти на новейшую систему, согласно которой возраст выхода на пенсию жителей будет зависеть от количества лет страхового стажа. Например, если не хватает 10 лет страхового стажа, то необходимо будет доплатить взносы за 120 месяцев, что составляет 84,5 тыс грн. Чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет, у человека должно быть двадцать лет страхового стажа.torange.ruНа дрожжах. Если у него наименее 15 лет страхового стажа — в 65 лет, поведал Рева. «Конечно, все это должно индексироваться как положено, другими словами учитываться то, что происходит инфляция, осовременивание пенсий, которое в настоящее время предлагают, однако на текущий момент около 70 процентов украинцев получают пенсию, которая не зависит от размера внесенных взносов, и этим и порождается социальная несправедливость», — считает специалист.

При всем этом рассматривается возможность введения доплаты страховых взносов. Допустим, с января следующего 2017 минимальная зарплата увеличилась до 3200 грн.

«В дальнейшем с 1 января 2022 г. обязательный страховой стаж после 1 июля 2000-ого должен составлять 21 год».

Пенсионную реформу довелось перенести на следующий, 2017 год. Значит, вам необходимо доплатить взносы за 120 месяцев и получить собственный страховой стаж. ЕСВ — 22% - составит приблизительно 704 гривны каждый месяц. За 120 месяцев выйдет около 84 480 грн. «Заплати — и выходи на пенсию в 60 лет», — объявил министр.

После принятия в Верховной Раде законодательного проекта об осовременивании пенсий, их перерасчет пройдет автоматом для всех, кому не осуществлялся с 2012 года. Для получения данного финансового ресурса вначале нужно поднять уровень заработной платы в бюджетной и небюджетной сферах до задуманного минимального уровня в 3200 грн.