Руководителям ведущих высокотехнологичных компаний данная мысль также не чужда, хотя некоторые из них (например, сегодняшний CEO Microsoft Сатья Наделла) предпочли бы возложить налоговое бремя не на работодателей, а на их клиентов и покупателей, пишет Financial Times. На собранные с труда роботов налоги можно проводить переобучение и проф переориентацию тех людей, кто лишился работы из-за автоматизации.
В связи с этим основатель и совладелец Microsoft предупреждает от потери налоговых поступлений.
Основатель Microsoft, предприниматель и благотворитель Билл Гейтс в интервью Quartz предложил облагать налогами роботов, которые работают вместо людей.
В интервью изданию Quartz миллиардер пояснил, что новый налог даст возможность снабжать средствами профессиональную переподготовку людей, чтобы они могли занимать рабочие места, пока закрытые для роботов.
«Если человек работает на фабрике и получает 50 000 долларов, из его зарплаты совершаются отчисления: подоходный налог, социальный налог и прочие выплаты».
По мнению самого богатого человека планеты, процессы вытеснения людей с рабочих мест роботами и автоматами будут происходить одновременно во всех сферах, и это может привести к социальной напряженности во всем мире.
Основатель Microsoft считает, что такое решение сделает лучше жизни многих людей.
При этом один из самых богатых людей планеты на все 100% поддерживает замену человеческого труда роботами и призывает не опасаться данного процесса. Для этих видов деятельности лучше всего подходят именно живые люди, однако число рабочих мест в данном секторе значительно менее, чем требуется.
Как обозначил Гейтс, в случае реализации его предложения, люди перестанут страшиться инноваций.
Гейтс подчеркнул, что автоматизацию следует удерживать, так как развитие технологий приводит к вытеснению людей машинами из целого ряда профессий.
В ЕС схожую идею уже попытались воплотить в жизнь. Но это предложение было отклонено Европарламентом в середине февраля. В отчете профессионалы ВЭФ использовали данные о 13,5 млн служащих 371 одной компании.