Увеличение оплаты труда служащих запланировано в 17% отечественных компаний, большинство работодателей (58%) не имеет схожих планов, уполномоченные 25% организаций затруднились с ответом. Похожими планами тогда делилась практически треть опрошенных кадровиков (32%). Обострение финансовой обстановки привело к тому, что зимой позапрошлого года число компаний, планирующих индексацию зарплат, стало рекордно низким (12%). Всего в исследовании, проведенном на территории РФ в середине декабря 2015, приняли участие около тысячи уполномченных компаний-работодателей. Пока работодатели не видят предпосылок, позволяющих заложить индексацию зарплат в бюджет на 2016 г. Шансы на рост доходов удерживают только самые лучшие и ценные работники в любой области, однако таковых единицы.
В свою очередь, директор проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» Наталья Данина передала, что работодатели в конце 2014-го с большой осторожностью строили планы по индексации зарплат на 2016.
По предварительным данным за 11 месяцев прошедшего года, реальная заработная плата в Российской Федерации в первый раз с 2000 года сократилась, при этом сразу на 9,2 процента.