В министерстве труда разработали законопроект, который обязывал бы министров обосновать потребность таковых изменений, ознакомиться с документом можно на федеральном портале проектов нормативных актов. Такие учреждения включаются в особые перечни — № 2555-р и № 2627-р. Согласно закону, такая дифференциация заработной платы может быть в учреждениях и предприятиях, которые выпускают продукцию либо оказывающиют услуги, имеющие особую ценность, масштабность, уникальность, а еще стратегическое значение.
Министерство труда Российской Федерации предложило усложнить рост вознаграждений руководству госпредприятий, обязав министров отчитываться о нем перед вице-премьерами. Министерства хотят обязать также пояснять потребность назначения руководству не менее высочайшего уровня зарплат, чем установлено по закону.
Авторы проекта объясняют свою инициативу тем, что согласование повышенных зарплат госменеджеров с профильными вице-премьерами нужно для того, чтобы исключить необоснованную дифференциацию между зарплатами управляющих и работников на госпредприятиях и в учреждениях. В этих списках, к примеру, фигурирует «Почта России», некоторые университеты, охранные учреждения и государственные СМИ. Авторы проекта предлагают расширять этот список только по согласованию с вице-премьером, координирующим учредителя соответствующей компании.
Минтруд предлагает ужесточить правила увеличения зарплат руководству госпредприятий. В конце осени прошедшего года стало известно, что она превосходит средний заработок в фирме в 500 раз и составляет 307 тыс. рублей в месяц без прибавки за допуск к гостайне, а со всеми надбавками может составлять порядка 9,4 млн рублей в месяц.